Міністерство соціальної політики України Лист "Щодо поділу відпусток на частини" від 05.07.2013 № 290/13/116-13
Мінсоцполітики роз'яснило порядок поділу відпусток на частини.
Нормою статті 12 Закону "Про відпустки" передбачено можливість поділу щорічної відпустки на частини, а не обов'язок роботодавця поділити її на частини, як того бажає працівник.
Основна безперервна частина відпустки тривалістю не менше 14 календарних днів є однією з частин щорічної відпустки, яку може бути надано працівнику на його прохання. При цьому ця частина відпустки не обов'язково повинна бути першою, другою чи іншою її частиною.
Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка. Не буде також порушенням, якщо працівник використає частину щорічної відпустки в наступному робочому році у терміни, визначені Законом "Про відпустки".
З метою недопущення вт ... Читать дальше »

Виктория Панасюк «Частный предприниматель» № 16, 2013 г.
Предприниматель – плательщик НДС представил налоговую декларацию по НДС за апрель, в которой ошибочно указал в стр. 25.1 не сумму, подлежащую уплате в бюджет, а сумму начисленного налогового обязательства. При этом в стр. 25 отражена правильная сумма, которая и была своевременно уплачена в бюджет.
Какие штрафные санкции грозят предпринимателю за такое нарушение?
На конкретном примере рассмотрим, придется ли предпринимателю платить штрафные санкции.
Пример
Предприниматель – плательщик НДС в налоговой декларации по НДС за апрель указал в стр. 9 "Усього податкових зобов’язань” 25 800,0 грн., а в стр. 17 – "Усього податкового кредиту” – 22 230,00 грн. Сумма налога, подлежащая к уплате в бюджет (стр. 25) в размере 3 570,00 грн., уплачена предпринимателем в установленные сроки. Однако при заполнении стр. 25.1 "Сплачується до загального/спеціального фонду державного бюджету” плательщик допустил ошибку: вместо суммы 3 ... Читать дальше »